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基层风气监督员要实施严格有效的监督,记者在第81集团军某旅采访时

原标题:纠风治弊去污染清风正气满军营 空降兵某旅着力整治基层微腐败
“基层‘微腐败’污染部队风气,影响军心士气,党员领导干部要紧绷廉洁自律这根弦,守住道德底线,不碰纪律红线……”近日,空降兵某旅召开专题组织生活会,围绕刚刚落幕的中纪委三次全会精神展开学习讨论,人人作出廉洁承诺。
中纪委三次全会召开后,这个旅立即组织官兵学习习近平主席重要讲话精神,并将会议精神纳入党委中心组学习、干部理论学习计划和基层政治教育课堂。学习中,这个旅党委班子一致认为,习主席把“向群众身边的不正之风和腐败问题亮剑”作为推进全面从严治党的6项任务之一,这就要求部队加大纠治基层“微腐败”和官兵身边不正之风的力度,把密切官兵关系、纯正基层风气作为抓基层、打基础的有力抓手,从小处着手,使基层风气建设持续向好。
“廉则人敬,丰碑自立;贪则人厌,坟墓自掘。”学习活动中,旅党委纪委紧盯党员领导干部这个关键少数,及时编辑发送“廉洁提醒短信”,把收受部属礼物、公车私用、吃请请吃等十余类影响部队风气建设的陋习作为提醒告诫的主要内容,做到每周定期提醒、节假日重点提醒。利用春节临近的时机,在官兵家属微信群中推送党纪条规、廉政典故等内容,并发送《廉洁过节倡议书》,让官兵家属成为倡廉助廉宣传员、监督员,让“家庭幸福、廉洁为先”的理念根植官兵家风,助力党风廉政建设和反腐败教育全覆盖。同时,建立“旅—营—连”三级网络监督检查体系,连设风气监督员、营设风气监察联系点、旅设风气专项巡视组,采取明察暗访的形式加大监督检查力度,紧盯基层“微腐败”和官兵身边不正之风,做到发现一起、处理一起。这个旅纪检监察科科长吕小勇介绍说,他们坚持从一盒礼品、一条香烟、一次吃请入手,以“零容忍”的态度狠抓部队风气建设,助推部队风清气正。
一系列制度举措,筑起了抵制基层“微腐败”和不正之风的制度防线。据了解,在近期这个旅组织的作风风气问卷调查中,官兵满意度达100%。[新普金娱乐网址,责编:丁玉冰]

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习主席指出:“要着力纠治发生在士兵身边的不正之风,切实把基层风气搞端正,推动基层建设全面进步、全面过硬。”基层风气监督员对近在眼前嗡嗡乱飞的“蝇贪”和不正之风,具有距离最近、发现最早、感受也更为真切的优势,是维护官兵切身利益、纯正基层风气的桥梁和纽带。监督员尽好监督职责,就要着力当好纠治“微腐败”
的“高清探头”。

让基层事务变得清清爽爽

军心系于兵心,士气依靠正气。当前,国防和军队改革正处于向纵深推进、为转型发展奠基的关键时期,腐败没有主次之别、大小之分,“微腐败”看似小事,实则是“针眼大的窟窿可以透过斗大的风”。基层风气监督员无论职位高低,都是党在基层风气建设中的形象代言人,能力素质的高低,直接决定着监督的力度和水平。“打铁还需自身硬”。当好基层风气监督员,首先要抓好党的创新理论学习。理论学得越深,头脑就越清醒,思路就越清晰,实施监督就越有底气。要认真学习习主席关于军队党风廉政建设的一系列重要论述和党风廉政建设有关法规制度,切实把执纪的“标尺”理清楚、弄明白。自觉运用党的创新理论和政策法规,科学预测研判,严格实施监督,自觉做到监督的责任在心中,监督的结果在预判之中。

■解放军报特约记者 赵丹锋 通讯员 江雨春

古人云:火及未燃,杯水可灭;乃至火猛风起,虽倾河海不能救也。管理学上讲,“魔鬼藏在细节里”,细枝末节上的大意,往往就是败事之端。基层风气监督员要实施严格有效的监督,需要抓早抓小、抓长抓常的精神和韧劲。针对一定阶段或特殊敏感时期可能发生的问题,监督员要用“火眼金睛”去发现身边违规违纪的苗头隐患,及时提醒纠治,坚决防止养痈成患。要抓住行动上的关键节点,以点上的突破带动面上的转变,紧盯士官选改、考学提干、评功评奖等敏感问题,加强监督监管,注重深挖一层,严防作风问题发展成为“微腐败”问题,对于发现的“微腐败”问题,及时向党委纪委报告。

“把孩子送到军营,无论是岗位去向还是评先评优,家长们谁也不用找,组织对谁都是一碗水端平。”日前,记者在第81集团军某旅采访时,某营教导员王磊告诉记者,每年新兵定岗等敏感时期,这样的话总要反复强调,但这几年越讲底气越足。

人是环境的产物,好风气要靠每个人来坚守,每道“梁”都顶得住,政治生态和社会风气才不会出现裂痕和塌方。基层风气监督员履职尽责,目的是教育人、帮助人、塑造人,使每个人都成为好风气的监督员和受益者。要坚持标本兼治,透过问题现象看本质,既缓解“病症”,又根除“病根”。是制度机制上的问题,就在革除制度积弊和探索完善制度体系上下功夫,坚持用细化的措施管住官兵不规范的行为,用严格的制度把住官兵“不可为”的底线,查纠并举,卡住党员干部“不该办”的事项,筑牢制度措施的“防火墙”;是党员干部作风上的问题,就在重引导和严惩处相结合上下功夫,经常教育提醒,说到点子上、纠在关键处、帮在整改中,引导官兵看清“红绿灯”、远离“高压线”,始终拧紧思想认识上的“安全阀”;是单位风气建设上的问题,就在搞帮建和抓整治上下功夫,用好拔毒去疴“手术刀”,针对基层单位执行纪律规定存在的大事化小、小事化了,说情照顾及畏难手软等问题,要敢于较真碰硬,严肃认真地纠治整改,以监督员扎实有效的履职尽责,营造风清气正的政治生态,使广大官兵不断增强获得感和幸福感。

面对个别新战士家长托人“打招呼”,甚至带着土特产来部队希望得到“特殊关照”,王磊除当场拒绝外,还总是不厌其烦地向家长介绍这些年部队风气的变化。

(作者单位:62160部队)

说起变化,王磊给记者列举了以往机关插手基层敏感事务的一些常见现象:有的人事变动不征求基层意见,损害基层党委威信;战士考学提干、评功评奖、士官选取等,机关有时自留指标;甚至连官兵请假休假,个别机关干部也要打招呼……

“令人欣慰的是,近几年部队风气有了极大转变,基层敏感事务处理起来清清爽爽。”王磊告诉记者,古田全军政治工作会议召开以来,部队上下严字当头整风整改、纠风除弊,基层党委研究通不过的事情,谁打招呼也没用。

拿今年大学生士兵提干和优秀士兵保送入学来说,每个环节都公平公开,旅纪检干事、营风气监督员全程监督,考评一结束就当场通报成绩,推荐谁、不推荐谁清清楚楚。前不久,该旅推荐7名提干和保送入学的士兵,被录取6名,数量居集团军第一。

机关不再乱“伸手”,基层内部情况如何?

前不久老兵退伍期间,身为基层风气监督员的某连下士赵明睿有好几项任务:对涉及评功评奖、士官选取的官兵组织民主评议,他全程录像,直到当场唱票结束,记录投票结果;全营士官选取考核,他负责监督考风考纪;连队召开支委会,他作为战士代表,全程旁听会议……王磊告诉记者:“目前,像赵明睿这样的基层风气监督员,全营共有20多名。他们在监督基层‘微腐败’、纠治不正之风方面发挥了积极作用。”

谈起这几年风气转变给部队建设带来的变化,王磊向记者吐露心声:在处理热点敏感问题时,只有做到公平公正、阳光操作,让“微腐败”和不正之风无处藏身,才能让官兵气顺心齐、部队战斗力水涨船高。

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